市面上的油漆種類相當多，除了組成成分、味道揮發程度不一，對於漆完油漆多久可以入住的問題，答案也不盡相同，唯一通用的準則便是裝修時、完工後皆應保持空間通風。 1.水性漆 水性漆主要稀釋溶劑為水，另添加樹脂、助劑和顏料，常見選擇為水性水泥漆和乳膠漆。 因並非使用揮發性有機溶劑稀釋，所以氣味較不強烈、相對不刺鼻，只要保持良好的通風，水性漆表層漆膜很快就能成型，至於油漆味道多久會散？ 大約是完工3至5天後。 2.油性漆 以有機溶劑當作稀釋劑，如香蕉水、松香水或甲苯，另添加化學合成樹脂、催化劑和顏料，常含有甲醛及揮發性有機化合物。 雖許多油性油漆已使用環保型溶劑，但該溶劑只是減緩揮發速度，並非降低揮發總量。
一分鐘科學陽宅風水 第16講:車道對住家的影響 輕鬆學會科學八字推理 5.64K subscribers Subscribe 17 Share 3K views 4 years ago 很多人知道車道正對住家的大門不好，坊間解釋為虎口煞，但在這個實例中，假設A，B，C皆是代表低樓層或透天厝，這時候您們會斷C屋最差，然而事實上A屋和B屋也會受到影響。...
觀賞辣椒是茄科植物辣椒屬一個變種, 是專門家庭園藝種植培育一個新品種。 觀賞辣椒顏值，極具觀賞功能，既能成片栽培，可以盆栽欣賞，幾年深受花友喜愛。 觀賞辣椒顏色豔，多呈紅色、綠色、黃色、橙子、白色、紫色、黑色，變色，因為膨大過程中會有白色、紫色、紅色變化，特別適閤家裏種植觀賞。 觀賞辣椒果型多樣，有圓溜溜似櫻桃葡萄，叫櫻桃椒；天長是朝天椒；細長狀線椒；如米粒大小小米粒椒……有彎蛇蛇形椒、鮮棗棗形椒、風鈴風鈴椒。 觀賞辣椒株型小巧，種植管理，所有土壤能生長，對光照要求嚴格，適合春秋和秋季種植，而且掛，全年超過200天左右能欣賞。 觀賞辣椒維生素C含量於普通辣椒，味道超辣，可以食用。
天干地支 是 十干 與 十二支 的合稱、簡通稱為 十天干十二地支 ，由兩者經一定的 組合方式 搭配成六十對，為一周期，循環往復，稱為 一甲子 或 花甲之年 。 歷史 [ 編輯] 天干地支、十二 生肖 、 五行 等。 古代 中國 用以記錄 年 、 月 、 日子 及 時期 。 漢字文化圈 地區也曾跟隨古代中國用干支記錄時間。 最初，干支為 古越語 ，後才簡化為中文。 [1]
文房四寶，是中國獨有的書法繪畫工具 (書畫用具)，即筆、墨、紙、硯。 文房四寶之名，起源於 南北朝 時期。 歷史上，"文房四寶"所指之物屢有變化。 在 南唐 時，"文房四寶"特指 安徽 宣城 諸葛筆 、 安徽 徽州李廷圭墨、 安徽 徽州 澄心堂紙 、 安徽 徽州婺源龍尾硯。 自宋朝以來"文房四寶"則特指 宣筆 （安徽宣城）、 徽墨 （安徽徽州 歙縣 ）、宣紙（安徽宣城 涇縣 ）、 歙硯 （安徽徽州 歙縣 ）、 洮硯 （ 甘肅 卓尼縣 ）、 端硯 （廣東 肇慶 ，古稱 端州 ）。 元代以後， 湖筆 （浙江 湖州 ）漸興，宣筆漸衰，改革開放後，宣筆漸漸恢復了生機。 中文名 文房四寶 包 含 筆、墨、紙、硯 原產地 安徽 代 表 宣筆、徽墨、宣紙、歙硯 出 處 《文房四寶譜》 起源時期 南北朝時期
監理人員收2500賄款 助限量款3千萬名車取得「8888」鐵支車牌. 高雄區監理所技士助代辦業者標走鐵支車牌「8888」，交通部公路總局隔年修訂「公路監 ...
上升水瓶是一個充滿創意和獨立思考的星座，通常具有開放的心態和對於新事物的好奇心。 上升水瓶的人喜歡獨立思考，並且對於社會和人類的進步感興趣，通常具有理性和冷靜的思維方式，並且善於分析和解決問題。 上升水瓶外在印象 上升水瓶的人通常給人一種獨特和前衛的印象，喜歡追求個人風格，並且不害怕在外表上表達自己的獨特性。 上升水瓶的人通常具有時尚感和創意，喜歡嘗試新的時尚趨勢和風格。 （圖片來源：Shutterstock） 上升水瓶的優點 上升水瓶的人具有許多優點。 非常聰明和有創造力，善於找到解決問題的方法。 具有堅定的意志力和毅力，能夠堅持自己的信念和目標。 上升水瓶的人通常具有良好的人際關係和溝通能力，能夠與不同的人建立良好的關係。 上升水瓶的缺點 儘管上升水瓶具有許多優點，但他們也有一些缺點。
A- A+ 急診—外傷縫合後注意事項 2023/11/20 傷⼝縫合後，請保持傷⼝乾燥，避免浸泡⽔中，淋浴時可⽤保鮮膜及膠帶覆蓋傷⼝上的紗布。 傷⼝上紗布如果不慎弄濕，請儘速除去紗布，以消毒棉枝沾⽣理食鹽⽔擦拭傷⼝，再覆蓋上消毒過的紗布。 如果不會⾃⾏換藥，則請回⾨診換藥。 如果傷⼝較⼤或較為複雜的傷⼝，請聽從醫師的指⽰返院換藥。 密切注意傷⼝處有無再出⾎情形。 如傷⼝在關節處，應保持關節平直，避免活動時牽扯縫線，造成傷⼝裂開再度出⾎。 受傷後 8 ~ 12 ⼩時組織會繼續腫脹，請抬⾼受傷部位以減低腫脹程度。 請按照醫師指⽰服藥，並避免傷⼝感染。 勿在傷⼝處塗抹任何未經醫師許可藥膏以免發炎。 避免吃剌激性的食物，如菸、酒、辣椒等。 多攝取⾼蛋⽩、⾼維⽣素食物。 避免⽇曬及流汗。
一、調職5原則是什麼？ 二、合法調動工作地點案例：人手不足的營業上必要調動 三、合法調職案例：職缺滿額的調動 四、違法調職：名為調職，實為懲處 五、違法調動：遷店逼人走 六、調職或調動是否合法？ 3大條件綜合判斷 七、我被違法調職了該怎麼辦？ 一、調職5原則是什麼？ 根據勞動基準法第10條之1規定，雇主想要調職或是調動勞工的工作地點，除了要遵守契約的調動約定，還必須符合以下原則： 基於營業上的必要性，不可因為不當動機及目的而調動。 不可調降工資及其他勞動條件。 新工作是勞工能力所及、可以勝任。 如果調動工作地點過遠，雇主應給予必要協助。 考量勞工及其家庭之生活利益。 即便契約寫清楚了，如果實際調職或調動工作地點時，沒有遵守以上5個原則，這時候的調動也是違法調動。
